第十六回地區長以上役員研修會，於六月二十八、二十九日，在台南市楠西區曾文青年活動中心盛大舉行，這是台灣法華講組織的重要活動之一。主辦單位南台本部，在佐藤主管以及黃幹事的領導規劃下，由五位主任分別負責五大工作處，動員各支部的人力，在偌大的場地汗流浹背地忙進忙出，充分展現異體同心的團結合作。共有來自日本的三位海外派遣要員、全台各寺院主管、住職，以及地區長以上役員，總計四○一人參加本次研修會。
二十八日上午十時許，各本部的役員陸續抵達，完成報到，隨即於十一時三十分先行用膳。之後，全員齊集集會堂，在熱情掌聲中，正式展開研修會。
首先，法宣院佐藤主管以中文表達歡迎及感謝之意，表示今年是「折伏貫徹之年」，也是達成法華講員增加百分之五十命題的最後一年，因此特別針對育成，訂定出本次研修會「令法久住」的主題，分別從提升出席率、青年部的育成，以及長的一念等三方面研討，希望大家愉快學習，並將成果帶回地區，更加向廣布邁進。
接著是本興院石橋主管的歡迎辭及介紹來賓僧侶，表示自民國八十八年舉辦第一回研修會，至今已是第十六回，當中有很多的前輩來做過指導，對於充實台灣法華講組織的內涵、強固組織及培育人才等，提供了不斷成長的資糧。以此期勉役員，把握此契機，幫助自己成長，且將內容傳達給地區信徒，協助組織更加茁壯。
之後，連續進行三場來賓尊師的專題演講，分別是法照寺內夏井成弘尊師的「落實家訪提升出席率」、大石寺大坊內平野良治尊師的「加強青年部的育成，培育廣布後繼人才」，以及大坊內川瀨良大尊師的「激發長的一念，成為主動積極的役員」。
在「落實家訪提升出席率」講題中，夏井尊師期勉役員，徹底落實家訪，以關心對方的態度，用信心的話題來啟蒙對方，鼓勵參詣御講、寺院的活動及登山。平野尊師則在「加強青年部的育成，培育廣布後繼人才」的講題中，以「人」的必要性、模範、知恩報恩、信賴關係、他愛之心五項，以自己在內事部學眾課教導學生小僧的經驗，期許役員，實踐折伏的同時，也要盡全力培育青年部，成為廣布的後繼者。川瀨尊師在「激發長的一念，成為主動積極的役員」講題中表示，如何自覺各自所承擔的職責，完成該做的事呢？首先要有廣布的心志，不管發生什麼樣的困難，都要有克服困難的堅強意志，努力於信行。但貫徹信心同時也是一件困難的事，因此更需要信心的夥伴，彼此常邀約聲援打氣。尊師勉勵與會者，以異體同心的團結，秉持長的一念，盡其所能地全力以赴，成為推動廣布的積極役員。
專題演講後，時間已近傍晚五時，場務組人員迅速更換講台布置，以利全體僧俗進行晚勤行。勤行之後，即是最輕鬆的用餐時間。
晚餐結束，還不到放鬆休息的時候。六時四十五分起，分三個場地，開始進行第一階段、八十分鐘的分組討論。在各組主持人靈活的穿針引線下，役員們侃侃而談，將平日的實務心得，毫不吝嗇地與大家分享。由於發言者大都是各支部的猛將，言之有物，確實帶給與會者在推動地區工作上的實質啟發。碰到較艱深的法義問題時，才由擔當的尊師出面解答，可以看出，役員努力自我提升的成果。最後，在司儀的掌控提醒下，熱烈的討論發表不得不結束。回到各自的房間梳洗整理，準備熄燈休息。不過，也有許多役員另闢據點交流，分秒不浪費難得的相聚時光。
隔天二十九日，上午六時起床，六時三十分早勤行。早餐之後，於八時開始，接力進行各八十分鐘的第二、第三階段的分組討論。討論的熱烈情形，不亞於前一天。
綜合兩天的討論，有關「落實家訪提升出席率」，役員拋出種種觀點，表示有時推動家訪比折伏還辛苦，多數新入信者因為不了解妙法的偉大與功德，參加活動的意願就不高。家訪時常遇到很多阻礙，這時就必須運用技巧。還有，家訪時的談吐和態度也是關鍵，傾聽的態度和適當的舉止，會讓受訪者產生信賴感。另外，鼓勵訂閱『本興』，發送『本興』的同時可做家訪。尊師指導，在修行過程中魔會競起，這時愈要以謙卑的心，面對問題，持續提高信心的境界。即使是一家人，信心的狀態也會有所不同，最好的鼓勵方式，就是以身作則，以此引導家中其他成員。孩子是看著父母的背影長大的，永不放棄的精神，是法統相續的要點。
關於「加強青年部的育成，培育廣布後繼人才」，表示地區要多創造青年部服務的機會，利用群聚的力量，幫助彼此成長。青年部的家訪，最好和主任配合一起行動，藉助地區長輩的力量，可達事半功倍的效果。照顧青年朋友，要像對待自己兒女般，希望對方幸福的心，為了讓青年朋友感受到御本尊的功德，自己必須以身作則。
至於「激發長的一念，成為主動積極的役員」，帶動役員本身就是一門藝術，不同的個性、不同的行為模式，需要先個別了解，才有辦法用適當的方式去關心協助，把握一問、二聽、三回應的秘訣。對於偏遠的信徒，可多利用通訊軟體聯繫、鼓勵。並把握每一次見面的機會，集思廣益，共同討論出解決方案。
十一時整，全體與會人員回到集會堂，由桃園本部侯幹事、北北本部葉幹事、北西本部詹幹事，針對三大研討主題，進行總結報告。
活動的尾聲，林講頭代表致謝辭，感謝南台本部所有工作人員的努力與辛苦，期勉役員要有充分的自覺，想要帶動別人，自己必須先帶頭成長。並以確信、行動、達成的口號，為研修會掀起又一波的振奮情緒。最後，在指導教師本興院石橋主管指導之後，圓滿完成兩天一夜內容充實的役員研修會。