於本興院
今年新擔任主任役職者超過半數，為了讓新任主任順利推動相關工作，特別於七月四日下午二時，在本興院舉行主任研修會。全台主任齊聚一堂，在石橋主管帶領題目三唱後展開研修。
蔡副講頭針對此次研修會目的與意義指出，為了讓新任役員更快瞭解自己的使命，創造新的氣象，透過尊師及役員的分享與經驗傳承，希望能有所助益，為未來廣布更加努力。
白井主管則指出，理想的役員要充分體認「長的一念」，背後的信心姿態也很重要，職務愈高，在背後看的信徒就愈多，因此，要隨時注意自己的信心姿態。要有明確方針，要以活力、熱情與耐心幫助信徒。並對三寶尊懷著報恩謝德的心，而不是求回報的心。白井主管提醒役員，不可用命令口氣與信徒應對，要成為可以被信賴的役員。
林講頭表示，法華講是一個優質的團隊，必須確認台灣法華講是各寺院以各主管、住職為中心，共同建立台灣法華講的一體感。身為役員，務必以身作則，無私並落實合議制的決議。縱向架構為組織營運的主幹，橫向為輔助性質，階段任務完成時，須回到縱向架構。異體同心，落實自行化他的修行，共同向廣宣流布的目標邁進。許副講頭重點提示歷年月例會的重要決議，請役員們須詳閱役員手冊。
接著，南台本部黃幹事就「役員的使命自覺」、北中本部黃幹事就「主任需具備的條件」、信義支部侯主任就「主任每月的例行事務工作」，做報告說明。
石橋主管最後指導，主任的工作很多，一下子要移交實屬不易，日本寺院的尊師交接，最重要即是將御本尊交給對方，所以新任尊師都是從零做起。大家千萬不可操之急，只要依據役員手冊，再請教幹事、主管或住職，認真努力去做，御本尊一定會幫忙的。只要有心發掘人才，身旁的人也一定會幫忙，主管強調，集眾人的力量，共同完成目標，肯努力付出，一定會有成果。
經過行程緊湊、內容充實的研修會，各主任皆收穫滿滿，相信以此收穫，投入地區廣布，一定可以事半功倍。