折伏的氣勢與育成的平衡
由法秀院主管長谷玄雄御尊師回答
問
據說，台灣折伏的氣勢如虹。為了達成命題，折伏的氣勢不能停，但同時，育成也很重要。那麼，對於折伏與育成所投注的心力，要如何取得平衡？
答
折伏是在現實生活中，表現出佛救濟一切眾生之大慈悲的尊貴修行。並且，也是我們對大聖人獻上報恩的最高修行。如同御法主日如上人猊下的指南，折伏的氣勢非常重要。全體法華講員充滿蓬勃朝氣，努力做折伏時，廣布也會確實地前進。此氣勢不但不停止，還要以更大的力量前進，非常重要。
但是，這裏所說的折伏，並不是只讓新人接受授戒而已。雖然在組織的統計上，是以接受授戒的人數，做為折伏數，但折伏並不是就此結束。請好好確認授戒申請書上記載的介紹人的欄位，不可以忘記去照顧被引導到妙法的人，能夠實踐正確的信心。確實教導對方，使其能夠自發地實踐早晚勤行、到寺院參詣御講等，至為重要。
入信之後馬上成為優秀信徒的人非常稀少。我們必須知道，初入信時，還沒有信心的目標，只是站在起點上。即使是剛出生的小嬰兒，每一個人也都有自己的人格。但是，小嬰兒在接受親情的關愛中，漸漸成長。不是突然成為學者或公司老闆的。尤其是在能夠自己判斷事物之前，父母的責任很大。
在父母用心的培育下，孩子也會有跌倒的時候、有生病的時候，或許也會朝著和父母的希望相異的方向前進。但是，父母仍然不死心，灌注關愛，希望孩子正確地成長。
希望介紹者將入信者當成自己的孩子，時時以慈悲的心去培育，好好照顧對方，直到其信心能夠獨立，確立無論發生什麼事情都不退轉的堅定信心。
對命題的達成，育成非常重要，這是不會錯的。但這並不只限於新入信者，對只是接受授戒，還不太會做勤行的人，育成也很重要。若是多一個能夠自己主動實踐信心的人，組織就會生氣蓬勃。若組織變大，能動的人變少的話，組織就會混濁阻塞。新人不斷加入，構成組織的人活潑地活動的話，組織就會充實。
雖然明白這些事情的道理，現實卻有嚴苛的一面。但是，想要改變這些，請先從自己改變觀念開始。自己不斷努力認真勤行唱題時，周遭也會跟著改變。
所謂折伏與育成的平衡，並不是分開的事。須知折伏中有育成，育成中有折伏。折伏若有氣勢，以此氣勢，也一定能夠育成。
猊下也指南：「一起去折伏，是最好的育成。」