擔任役職，是人才的要件嗎？
本單元取材自信徒所提的問題
由法秀院主管長谷玄雄御尊師回答
問
據說想要成為廣宣流布的人才的話，就應該擔任役職。沒有擔任役職，就不能說是人才了嗎？什麼樣的人，才是人才呢？
答
身為受持日蓮大聖人教義的人，多少想要幫忙、想要做些付出的心願，是非常重要、尊貴的。考量在實際的信心活動中，具體上應該做的事是什麼時，就想到激勵信徒同志，給予協助等。這麼一來，從稍微大一點立場的觀點來看的話，擔任役職與擴大活動範圍是相關聯的。但是話雖這麼說，不能說未擔任役職的人，就不是人才。
大聖人說，「唱念題目的人，不分男女老少，所有的人都是地涌菩薩的眷屬。」思考什麼樣的人是人才時，首先是受持妙法的人，可以說都是人才吧。希望所有的人都要有此自覺。
很少有人完全具備所有的能力。人各自具備種種不同的能力，又有各自應該完成的任務。充分發揮其能力，擁有為正法流布盡心盡力之抱負的人，也可說是人才。
即使有抱負，卻沒有伴隨著實踐的人，不能說是擁有真正的抱負。如此思考的話，有強盛抱負和行動力的人，也被視為人才。
若只是從組織運作的觀點來看人才時，則和世間的組織一樣。法華講是信心的組織，是為了將所有的人引導至佛前的組織。忘記佛的大慈大悲，或迷失考慮人才的話，即是離開佛的心意。
要怎麼做，才能將自己培育成人才呢？首先，自己要能夠以人才自居，或多或少地努力付出，是第一步。正確自覺自己的立場、認識自己的能力， 不屈不撓地努力向上精進，非常重要。然後，再以大的企圖心，去勸身邊的人一起努力，就是育成的基本。
御法主日如上人猊下經常指南「信心在於實踐」。早晚的勤行唱題、實踐折伏，除了能夠提升自己之外，也是培育人才的實際行動。尤其是一起實踐折伏，可說是具備培育人才和發掘新人才的最高活動。
首先， 讓我們從自己開始，以大氣魄去精進吧。